A la hora de despedir a un empleado sin opción a indemnización, la persona afectada quiere saber si este despido es considerado un despido procedente o no. Esta cuestión surge a partir de la duda acerca del motivo expuesto en el texto del despido, ya que desconocen si es válido o no. Cada caso de … Sigue leyendo 5 casos en los que se puede proceder al despido sin opción a indemnización