La legislación española laboral está compuesta por una lista de protecciones para los empleados con el objetivo de asegurar que se cumplan sus derechos y libertades a lo largo del periodo en el que se encuentren trabajando. A su vez, los trabajadores también deben cumplir con una serie de conducta (no faltar al trabajo) respecto … Sigue leyendo Gestión de equipos: falta grave por ausencias o llegar tarde al trabajo