Conforme Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero publicado en el BOE hoy 12 de febrero, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) queda fijado en 1.134 € (antes, 1.134 €). Como consecuencia, el SMI queda como sigue:
La subida tendrá efectos retroactivos desde 1 de enero de 2025. Los efectos retroactivos de la norma obligarán a regularizar las retribuciones satisfechas en la nómina de enero y las cotizaciones realizadas.
Asimismo, será necesario regularizar, si procede, las retenciones calculadas. Esto afectará a las empresas cuyos salarios no se atengan a convenio colectivo actualmente por estar sujetos a SMI, y a aquellas en las que las tablas salariales actualizadas queden por debajo de esta nueva cuantía del SMI. No implicará novedad alguna en aquellas empresas en las que se apliquen tablas salariales de convenio vigente si sus cuantías están por encima de los 1.184 € en 14 pagas anuales, es decir, por encima de los 16.576 € brutos anuales.
Es interesante resaltar que las empresas que deben actualizar los salarios de sus empleados están en plazo durante el mes de febrero para efectuar la regularización de las bases de cotización de enero, por lo que los costes de seguros sociales previstos hasta la publicación del SMI se verán afectados también.
El coste para la empresa de una persona a tiempo completo con SMI actualizado a 1.381,33 €/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) será aproximadamente de 1.823,36 €/mes, aunque el importe exacto dependerá de las cotizaciones aplicables en función del tipo de contrato (temporal o indefinido), y de la actividad de la empresa.
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