Contenido
Índice:
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Un comercial inmobiliario me pregunta: ¿Y a mí, eso de las microcredenciales, para qué me vale?
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En el área del conocimiento:
2.1 Le permitirá una rápida actualización de sus competencias
2.2 Justo cuando los necesite
2.3 Le facilitará dos caminos: el reskilling y el upskilling
2.4 Es un tipo de enseñanza basada en el aprendizaje práctico
2.5 Logrando una acreditación “tacita a tacita”
2.6 Y una base donde cimentar progresivamente su carrera en ventas
2.7 Formas de acceso más amplias
2.8 Garantía de calidad en todo el proceso.
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En el área del reconocimiento:
3.1 Reconocimiento Académico Institucional
3.2 Portabilidad Digital Universal
3.3 Reconocimiento en el Mercado Laboral
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En el área del autoconocimiento
4.1 Vida familiar-social
4.2 Vida laboral
4.3 Vida interna
1- Un comercial inmobiliario me pregunta: ¿Y a mí, eso de las microcredenciales, para qué me vale?
Pues bien: Asistir a una microformación y superar la prueba de su evaluación te permitirá mejorar, si la llevas a cabo y dominas sus triple saberes (saber, saber hacer y saber estar (t)), tus destrezas y habilidades profesionales, en estas tres grandes áreas: conocimiento, reconocimiento y autoconocimiento. Véase la figura siguiente.
https://pixabay.com/es/vectors/geometr%c3%ada-triangulos-curvo-forma-153158
2- En el área del conocimiento:
2.1 l e permitirán una rápida actualización de las competencias, habilidades, y destrezas del comercial, en el tema CONCRETO que trate la microformación.
Usted saldrá sabiendo más y mejor de su trabajo
“Las microformaciones brindan la oportunidad de actualizar rápidamente los conocimientos y habilidades de las personas, especialmente en sectores donde la tecnología avanza de manera vertiginosa”. Si esta primera afirmación no le convence, mire esta otra nota: “Un 40% de las competencias tecnológicas actuales estarán desfasadas en cinco años. La mitad de habilidades digitales que usan las pymes no servirán en 2030, según el Foro Económico Mundial.” Y quizás cambie de opinión. (1)
Nota (1): Véase en: https://www.autonomosyemprendedor.es/articulo/inteligencia-artificial/mitad-habilidades-digitales-que-usan-pymes-serviran-2030-foro-economico-mundial/20251215154308047226.html
Finalmente le traigo una cita en Davos de tan solo nace unos días (2): “Para el ser humano, quedarse quieto no es una opción“, afirmó Guy Parmelin, presidente de la Confederación Suiza, en su discurso inaugural citando al filósofo Henri Bergson, “existir es cambiar“.
Nota (2): Véase en: https://www.weforum.org/stories/2026/01/4-takeaways-from-davos-2026/
2.2 Y eso puede, si usted con la microcredencial ya lograda, aplica sus conocimientos, nuevos o actualizados, en el momento oportuno. Esto requiere que usted tenga acceso a recursos y microformaciones para que, justo cuando los necesite para concluir una tarea concreta, esos estén disponibles.
2.3 Le facilitarán conocimientos para recorrer con eficacia dos caminos muy diferentes. A saber:
- a) El primero: La actualización de los conocimientos que usted utiliza en el desempeño de su tarea diaria con el fin de mejorarlo. También le ayudará, con la acumulación de nuevos conocimientos, desempeñar nuevos roles o papeles en su inmobiliaria. Encontrará más info sobre este camino bajo la etiqueta de “Reskilling”.
- b) En el segundo camino se busca una capacitación que le permita cambiar de sector laboral o cultivar una tarea muy diferente a la actual. Encontrará más info sobre este camino bajo la etiqueta de “Upskilling”.
2.4 El conocimiento que obtendrá no está solo enfocado en el saber, conocer o aprender, sino en el uso y puesta en obra de ese saber (a través del saber hacer y el saber estar), pues una de las orientaciones didácticas de la microformación es el aprendizaje “con significación para el trabajo”; se trata pues, de un tipo de enseñanza basada en el aprendizaje práctico.
2.5 Flexibilidad como consecuencia de su Elegibilidad. Las microformaciones aíslan determinadas áreas de actuación del agente inmobiliario y le dan respuesta; por ello, usted puede decidir a cuáles quiere acceder, dentro de las disponibles, si así lo decide. Por ello, usted podrá elegir qué necesita actualizar y en qué orden o secuencia va a cursarlas. Recuerde que la acreditación del su conocimiento, destrezas y habilidades se hace una a una, de ahí su aspecto de elegibles y su capacidad de ser digeridas, absorbidas “tacita a tacita”.
2.6 Le ofrecen a usted un trampolín
Próximo a la característica anterior, está su carácter de apilabilidad o acumulabilidad, esto es, de servir, colocadas una sobre (junto, al lado, tras…) de otras, para construir todas juntas, una distinta y superior competencia. Y es que la reunión de determinadas microacreditaciones específicas darán lugar, tras su reunión, a acreditaciones de mayor grado.
2.7 Usabilidad, estas microformaciones permiten acceder a ellas bajo varios formatos. Según el caso, las modalidades de presentación de la microformación podrán ser virtuales, presenciales o mixtas.
2.8 Garantía de Calidad: para que este reconocimiento sea sólido, la legislación sobre microcredenciales exige un doble sistema de garantía de calidad. Esto asegura que el título obtenido tiene una fiabilidad, seguridad y transparencia que infunden confianza tanto en el aprendiz como en el empleador.
Cuando en una postal próxima veamos las fortalezas y debilidades de este sistema, el lector podrá considerar otras ventajas de las microacreditaciones.
3- En el área del reconocimiento:
El reconocimiento que otorgan las microformaciones (o microcredenciales) no es único, sino que actúa en varias direcciones clave. Son estas tres:
3.1 El oficial de orden local, mediante el Reconocimiento Académico Institucional
En el sistema universitario español, estas formaciones se reconocen como “enseñanzas propias” de formación permanente de la universidad que las otorga. Están diseñadas para certificar resultados de aprendizaje específicos (microformaciones de menos de 15 créditos europeos (ECTS) cada una. Su valor es muy superior al de un simple certificado de asistencia, ya que constituyen una certificación (acreditación) tangible de haber alcanzado competencias concretas y de que estas han sido evaluadas con rigor. Con ello, los esfuerzos no formales e informales que usted haya hecho a lo largo del tiempo para obtener ese conocimiento práctico de su oficio, quedarán confirmados, primero, por la Universidad que la concede y luego por La Unión Europea.
3.2 En el ámbito europeo mediante la Portabilidad Digital Universal
El reconocimiento local del estado de los saberes concretos y certificados de cada aprendiente “viaja” con sus propietarios ─ los acreditados ─ a través de certificados digitales. Gracias a estándares europeos y tecnologías como el blockchain (3), estas credenciales son verificables con un solo clic y pueden compartirse fácilmente en carteras digitales (como el “wallet”(4) de Europass (5) con instituciones y empresas de toda la Unión Europea.
Nota (3): Blockchain o “cadena de bloques” es un registro digital con múltiples funciones que garantizan la veracidad, la seguridad y la accesibilidad de los datos en él almacenados. En nuestro caso almacena nuestros logros académicos de modo que resultan sean infalsificables y permanentes.
Nota (4):“wallet” apunta a un monedero, billetera, un rincón digital para almacenar cosas similares, que, en este caso son nuestras acreditaciones.
Nota (5): Europass “es un conjunto gratuito de herramientas online que permiten gestionar las competencias y planificar el aprendizaje y la carrera profesional en Europa”. https://europass.europa.eu/es/what-europass
3.3 Reconocimiento en el Mercado Laboral
Las micro acreditaciones actúan (actuarán) como un sello de confianza para los empleadores y trabajadores, ya que aquellas suelen ser derivaciones de las necesidades reales de los sectores productivos.
A los segundos les permitirá demostrar de forma rápida y convincente que poseen las habilidades requeridas, que estas están actualizadas y que disponen de certificaciones de calidad, lo que mejorará directamente su empleabilidad, su competitividad y su diferenciación respecto de otros comerciales no acreditados. Y a los primeros, les facilitará la selección del mejor personal posible.
Y también afectará a nuestra competencia. No es este el lugar, pero entre las variables de un océano azul, una de las dimensiones profesionales es precisamente la formación. Si desea que su empresa sobresalga en medio y por encima de una competencia irrelevante, este es el camino.
“En resumen, el reconocimiento de una microformación es la llave digital que valida su talento específico, permitiéndoles construir un currículum a medida, flexible y con validez oficial y profesional en todo el Espacio Europeo”.
4-El autoconocimiento
Las anteriores eran dimensiones externas al aprendiente, pero no podemos olvidar la incidencia de las microformaciones en el que se embarca en su estudio.
El aprendiente que supera una microformación y continua con nuevos aprendizajes, recibe un cierto número de solicitaciones que modifican su conducta. Estas son algunas.
https://pixabay.com/es/vectors/geometr%c3%ada-triangulo
- Las derivadas de la aprehensión de los saberes recibidos en ella, lo que le hará poseedor de un conocimiento actualizado y, si repite (cada 5 años, por ejemplo), permanentemente.
- Las derivadas del reconocimiento obtenido, que pueden resumirse en una sola palabra: obtendrá el respeto que se merece.
- Otras: los cambios que esas dos posesiones anteriores harán, además, que su conducta personal quede modificada. Por ejemplo, en:
c.1) Su vida social familiar
Los distintos formatos de enseñanza, libertad de horarios y la brevedad de su duración le permiten una mejor conciliación entre la vida laboral, familiar y otras solicitaciones sociales, pudiendo así modificar su ritmo de estudio en función de todo ello.
c.2) Su vida laboral
También cambia, porque su estudio, si lo aplica a su desempeño diario, lo hará más eficaz. Más ventas, más captaciones, más relaciones, etc. serán la consecuencia de aquel estudio. Y verá, cómo eso le hará entrar en un círculo virtuoso de más conocimiento / mejores resultados, que aumentará su automotivación y fuerza.
c.3) Su vida interior
No hay mejor medicina que el triunfo en el trabajo y nada cura como el éxito. Si logra acreditación tras acreditación, los resultados de su trabajos se incrementarán y su visión de le vida cambiará para mejor.
4. Despedida
En próximas postales iremos comentando más aspectos de esta muy interesante opción formativa oficialmente acreditada: las microcredenciales.
Me despido a la romana. ¡Siga con salud!
Miguel Villarroya Martín / Arquitecto Técnico, API y escritor.
Serie: Micro acreditaciones
5 NOTA ÚLTIMA:
Nota sobre la imagen utilizada: El extraordinario triángulo usado en las imágenes de este texto es propiedad de OpenClipart-Vectors y estaba en Pixabay. Véase en: https://pixabay.com/es/vectors/geometr%c3%ada-triangulos-curvo-forma-153158/
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Miguel Villarroya Martín.
API / Arquitecto Técnico / Agente de la Propiedad Inmobiliaria/ Escritor.
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